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勞動合同要求摁手印嗎？
根據(jù)中國勞動法規(guī)定，勞動合同必須采用書面形式，但并沒有規(guī)定勞動合同要求摁手印。手印不作為必要條件，但是可以按手印。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：“勞動合同應當采用書面形式。未采用書面形式的，視為無固定期限勞動合同。”可見，勞動合同必須采用書面形式，但并沒有規(guī)定必須要求員工摁手印。
此外，《中華人民共和國合同法》規(guī)定：“當事人可以采用電子數(shù)據(jù)交換方式訂立合同。”因此，勞動合同也可以采用電子合同的形式，無需要求員工摁手印。
綜上所述，勞動合同要求員工摁手印是不合法的。雇主應該依照法律規(guī)定，采用書面形式或者電子合同的形式訂立勞動合同。
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