勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
非工傷醫(yī)療期工資怎么算
非工傷醫(yī)療期工資的計(jì)算通常根據(jù)員工的工作年限和所在地區(qū)的相關(guān)規(guī)定來確定。工作年限不滿五年的，醫(yī)療期為三個(gè)月，在此期間，企...
教師跨市調(diào)動(dòng)需要什么條件和手續(xù)
教師跨市調(diào)動(dòng)一般需要滿足一定的條件并辦理相關(guān)手續(xù)，包括有接收單位、符合調(diào)入地的政策要求、原單位同意等。1.滿足條件：教師...
工廠不給工人全部工資怎么辦
工廠不給工人全部工資，工人可以通過協(xié)商、投訴、勞動(dòng)仲裁或訴訟等途徑來解決。1.與工廠協(xié)商。工人可以集體或單獨(dú)與工廠的相關(guān)...
無合同農(nóng)民工工傷怎么賠償?shù)?/a>
無合同的農(nóng)民工工傷賠償可能會(huì)相對復(fù)雜，但仍然可以通過多種途徑爭取應(yīng)有的賠償。1.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系：要收集證據(jù)來證明與用人單位...
單位不發(fā)放工資條怎么辦
單位不發(fā)放工資條，勞動(dòng)者可以先與單位溝通協(xié)商，要求其依法發(fā)放工資條。若協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。1...
工傷辭退后有哪些賠償項(xiàng)目
工傷辭退后可能獲得的賠償項(xiàng)目如下：1.一次性傷殘補(bǔ)助金：傷殘等級越高，補(bǔ)助金的數(shù)額通常越大。評定傷殘等級是獲得此項(xiàng)賠償?shù)?..
老板不賠償該找哪個(gè)部門
老板不賠償可以找勞動(dòng)監(jiān)察部門、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或者法院。1.勞動(dòng)監(jiān)察部門：當(dāng)老板不賠償時(shí)，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投...
勞動(dòng)能力鑒定申請需要什么材料和手續(xù)
勞動(dòng)能力鑒定申請通常需要以下材料：1.勞動(dòng)能力鑒定申請表：這是進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的首要文件，需要如實(shí)填寫個(gè)人信息、受傷情況...
勞動(dòng)能力鑒定在哪鑒定
勞動(dòng)能力鑒定一般由設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行。勞動(dòng)能力鑒定是對勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)功能障礙程度和...
工傷住院醫(yī)療費(fèi)個(gè)人墊付多長時(shí)間能報(bào)銷完
工傷住院醫(yī)療費(fèi)個(gè)人墊付后的報(bào)銷時(shí)間沒有固定標(biāo)準(zhǔn)。1.工傷認(rèn)定階段：在發(fā)生工傷后，首先需要進(jìn)行工傷認(rèn)定。這一過程的時(shí)間可能...
怎么撤銷工傷認(rèn)定申請
撤銷工傷認(rèn)定申請需要符合一定條件，并按照規(guī)定的程序進(jìn)行。1.了解撤銷的條件：通常情況下，如果工傷認(rèn)定申請存在錯(cuò)誤、不完整...
工傷認(rèn)定中止申請書是什么意思
工傷認(rèn)定中止申請書是在工傷認(rèn)定過程中，由于特定原因，申請人向相關(guān)部門提交的請求暫時(shí)停止工傷認(rèn)定程序的書面文件。1.工傷認(rèn)...
對工傷鑒定結(jié)果有異議怎么辦
對工傷鑒定結(jié)果有異議，可以申請重新鑒定。1.收集證據(jù)：準(zhǔn)備能夠支持重新鑒定請求的相關(guān)證據(jù)，比如新的醫(yī)療診斷證明、病歷資料...
勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備哪些證據(jù)材料
勞動(dòng)仲裁所需準(zhǔn)備的證據(jù)材料包括勞動(dòng)合同、工資支付憑證、考勤記錄、工作證、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明等。1.勞動(dòng)合同：合同中會(huì)...
原單位不開解約函怎么辦
原單位不開解約函，可先嘗試與單位友好溝通，若溝通無果，可通過勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請勞動(dòng)仲裁等方式維護(hù)自身合法權(quán)益。1.再...
勞動(dòng)仲裁成功了單位會(huì)受到什么處罰
勞動(dòng)仲裁成功后，單位可能面臨多種處罰，具體取決于仲裁的結(jié)果和違法的性質(zhì)。1.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金：如果勞動(dòng)者的仲裁請求是...
上班受傷誤工費(fèi)怎么賠償
上班受傷誤工費(fèi)的賠償需要綜合考慮多方面的因素，并且要依據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)證據(jù)來確定具體的賠償金額。1.確定誤工時(shí)間：要根據(jù)...
沒有簽訂合同工傷怎么辦
沒有簽訂合同遭遇工傷，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)，證明勞動(dòng)關(guān)系和工傷事實(shí)，然后通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。1.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系：...
