以下情形通常不屬于工傷范圍：

1. 故意犯罪導(dǎo)致的傷害不屬于工傷。故意犯罪是指明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結(jié)果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的行為。如果員工因故意犯罪而受傷，那么不能認(rèn)定為工傷。這是因為故意犯罪行為本身是違法且違背社會公共利益的。

2. 醉酒或者吸毒引發(fā)的傷害也不被認(rèn)定為工傷。醉酒狀態(tài)會影響人的判斷力和行為能力，增加發(fā)生意外和傷害的風(fēng)險。而吸毒是明確的違法行為，因吸毒導(dǎo)致的傷害自然不在工傷保障范圍內(nèi)。

3. 自殘或者自殺的情形不能認(rèn)定為工傷。自殘是指自己故意對自己的身體造成傷害，自殺則是主動結(jié)束自己的生命。這種自我傷害或自我終結(jié)生命的行為不符合工傷的定義和保障目的。

4. 在上下班途中，從事非工作必需的個人活動而導(dǎo)致的傷害一般不屬于工傷。比如下班后不是直接回家，而是去逛街、游玩等，在此期間發(fā)生意外受傷，通常不能認(rèn)定為工傷。但如果是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，則可以認(rèn)定為工傷。

需要注意的是，對于工傷的認(rèn)定，要根據(jù)具體的事實和法律法規(guī)進行綜合判斷，以確保公平、公正地保障勞動者的合法權(quán)益。

《工傷保險條例》 第十六條

職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的；

(二)醉酒或者吸毒的；

(三)自殘或者自殺的。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十七條

職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：

(一)故意犯罪；

(二)醉酒或者吸毒；

(三)自殘或者自殺；

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。