團(tuán)體意外險和工傷保險在性質(zhì)、保障范圍、賠償標(biāo)準(zhǔn)、支付主體等方面存在區(qū)別。

1. 性質(zhì)不同：工傷保險是強制社會保險，具有法定性;團(tuán)體意外險為商業(yè)保險，企業(yè)自愿購買。

2. 保障范圍有別：工傷保險覆蓋工作時間、場所內(nèi)因工受傷及職業(yè)病;團(tuán)體意外險側(cè)重意外導(dǎo)致的身故、傷殘及醫(yī)療費用，不含職業(yè)病等疾病。

3. 賠償標(biāo)準(zhǔn)差異：工傷保險按法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，保障基本權(quán)益;團(tuán)體意外險按保險合同約定額度賠償。

4. 支付主體不同：工傷保險的賠償責(zé)任由社會保險基金承擔(dān)。團(tuán)體意外險的賠償則由保險公司支付。

5. 法律關(guān)系不同：工傷保險中，員工和用人單位之間是勞動法律關(guān)系。團(tuán)體意外險中，企業(yè)和保險公司是保險合同關(guān)系，員工是被保險人。

6. 費用承擔(dān)不同：工傷保險的費用由用人單位按照規(guī)定繳納，員工個人無需承擔(dān)。團(tuán)體意外險的費用通常由企業(yè)支付，但也有企業(yè)和員工共同分擔(dān)的情況。

7. 對企業(yè)的影響：工傷保險能為企業(yè)分擔(dān)一定的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險，但不能免除企業(yè)在工傷事故中的責(zé)任。團(tuán)體意外險可以作為企業(yè)對員工的一種額外福利，提升員工的歸屬感和企業(yè)的吸引力，但不能替代工傷保險。

《工傷保險條例》 第十條

用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。