沒有交工傷保險的工傷十級私了賠償金額需綜合多種因素確定。

1. 醫(yī)療費用：包括因工傷治療所產(chǎn)生的掛號費、檢查費、治療費、手術(shù)費、藥費等。

2. 停工留薪期工資：在停工留薪期內(nèi)，用人單位應(yīng)當支付工資。停工留薪期一般不超過12個月。

3. 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

4. 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：這兩項的具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。不同地區(qū)的標準存在差異。

5. 護理費：護理費的標準根據(jù)護理人員的收入狀況、護理人數(shù)和護理期限確定。

6. 住院伙食補助費：按照當?shù)匾?guī)定的標準支付。

7. 交通、食宿費用：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用，根據(jù)實際情況支付。

由于沒有工傷保險，所有的賠償費用都需要由用人單位承擔。在私了協(xié)商時，雙方可以參考上述各項費用的標準，結(jié)合受傷員工的實際情況和用人單位的經(jīng)濟狀況，協(xié)商確定一個合理的賠償數(shù)額。但需要注意的是，私了協(xié)商應(yīng)當遵循公平、合理、合法的原則，并且雙方應(yīng)當簽訂書面協(xié)議，以避免后續(xù)可能產(chǎn)生的糾紛。

《工傷保險條例》 第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。