法助手勞動者在休息時關門被砸傷，也可以認定為工傷，由用人單位給員工申請工傷鑒定，勞動能力鑒定，按照相應的鑒定等級，使勞動者享受工傷保險待遇，獲得醫(yī)療費，誤工費，交通費，必要的營養(yǎng)費。
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休息期間員工關門被砸算不算工傷?
工作日休息時間段受傷屬于工傷。職工在工間休息時間，仍屬于上班工作時間，期間受到傷害應該被視同在工作期間或由于工作而導致的傷害。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷，工作期間的休息時間應該被視為工作時間的一部分，此間受傷的，應該認定為工傷，可以享受工傷待遇。
休假期間受傷是否算工傷，要看是否都滿足以下的條件，缺一不可：
1、在工作時間和工作場所內，由于工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內，因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才受工傷的;
3、在工作時間和工作場所內，由于履行工作職責才受工傷傷的;
4、患職業(yè)病的。
在公司腦梗不屬于工傷吧？
如果48小時之內死亡，視同工傷，如果搶救過來了不算工傷。如果屬于本人自身的疾病，單位不承擔責任，走醫(yī)療保險。
《工傷保險條例》
第十五條
職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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