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國(guó)家法定節(jié)假日加班工資的計(jì)算(國(guó)家法定節(jié)假日加班怎么計(jì)算薪資)

國(guó)家法定節(jié)假日的加班費(fèi)一般是勞動(dòng)者基本工資的3倍,即國(guó)家法定節(jié)假日的加班費(fèi)只需要比勞動(dòng)者本人工資高3倍即可。其實(shí)不同時(shí)間段加班,勞動(dòng)者可以要求的加班費(fèi)是不一樣的。一般法定節(jié)假日加班工資標(biāo)準(zhǔn)最高。

國(guó)家法定節(jié)假日加班的工資如何計(jì)算?

用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班,即使之后又安排進(jìn)行了補(bǔ)休的,此時(shí)也是需要按照國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)支付加班的勞動(dòng)者相應(yīng)的加班工資。

計(jì)算加班工資時(shí),日工資按平均每月工作時(shí)間20.92天折算,小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。

計(jì)算加班工資的基數(shù)不一定是勞動(dòng)者的全部工資。在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí),勞動(dòng)合同中對(duì)工資有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定的,可由用人單位與員工代表通過(guò)集體協(xié)商,在集體合同中明確。用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的,按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。要注意的是,如果上述辦法確定的加班工資計(jì)算基數(shù)低于最低工資的,則要按最低工資計(jì)算。

勞動(dòng)法混淆加班工資和獎(jiǎng)金可以向哪個(gè)部門(mén)投訴?

公司混淆加班工資和獎(jiǎng)金的,可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。

《勞動(dòng)法》

第八十九條 用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告,責(zé)令改正;對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:

(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;

(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(四)解除勞動(dòng)合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

拖欠工資公司申請(qǐng)破產(chǎn)可以嗎?

可以申請(qǐng)企業(yè)破產(chǎn)的。

企業(yè)破產(chǎn)時(shí),職工債權(quán)在破產(chǎn)清償順序中除了擔(dān)保債權(quán)(抵押債權(quán))外,在扣除破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,是第一順序優(yōu)先受償?shù)模瑑?yōu)先于稅款和普通債權(quán)。職工債權(quán)除了工資以外,還包括:醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。

《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》

第一百一十三條

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

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