工傷賠償糾紛是勞動(dòng)者因工傷事故遭受人身?yè)p害，導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力，或者死亡，由用人單位依法支付的賠償金。很多人會(huì)問，在還沒有拿到工傷賠償?shù)那闆r下，勞動(dòng)者可以起訴用人單位嗎？下面，我們來(lái)詳細(xì)解答這個(gè)問題。

一、還沒拿到工傷賠償能起訴嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者遭受工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)者住所地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，對(duì)工傷認(rèn)定作出決定。

在工傷認(rèn)定后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向勞動(dòng)者支付工傷賠償。如果用人單位拒絕支付或者拖延支付工傷賠償，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

勞動(dòng)者提起訴訟的期限為工傷認(rèn)定之日起一年，逾期不提起訴訟的，人民法院將不再受理。勞動(dòng)者在沒有拿到工傷賠償?shù)那闆r下，是可以向法院提起訴訟的。

二、還沒拿到工傷賠償，勞動(dòng)者可以提起哪些訴訟

勞動(dòng)者在沒有拿到工傷賠償?shù)那闆r下，可以向法院提起以下訴訟：

1. 工傷賠償金訴訟：勞動(dòng)者可以要求用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付工傷賠償金，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等。

2. 工傷待遇確認(rèn)訴訟：勞動(dòng)者與用人單位對(duì)工傷認(rèn)定有爭(zhēng)議的，可以向人民法院提起工傷待遇確認(rèn)訴訟，要求人民法院確認(rèn)工傷認(rèn)定事項(xiàng)的合法性。

三、還沒拿到工傷賠償，勞動(dòng)者如何收集證據(jù)

在提起訴訟之前，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集以下證據(jù)：

1. 工傷事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因的證明材料。

2. 工傷認(rèn)定書。

3. 醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書和醫(yī)療費(fèi)發(fā)票。

4. 用人單位拒絕或者拖延支付工傷賠償?shù)淖C據(jù)。

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