工傷保險制度是我國為保障因工受傷或患職業(yè)病職工的合法權益而建立的一項社會保險制度。關于離職后工傷是否還能獲得第二次賠償，需要根據(jù)具體情況而定。

一、辭職有工傷二次賠償嗎

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工在解除勞動關系后，仍符合工傷保險待遇申請條件的，可以申請工傷保險待遇。辭職后只要符合下列條件，仍可再次獲得工傷賠償：

1、在勞動關系存續(xù)期間遭受事故傷害或患職業(yè)?。?/p>

2、事故傷害或職業(yè)病經(jīng)勞動能力鑒定達到一定等級；

3、符合其他工傷保險待遇申請條件。

二、辭職后申請工傷二次賠償?shù)淖⒁馐马?/h2>

職工辭職后申請工傷二次賠償，需要及時向原用人單位提出申請，并提交相關材料。具體包括：

1、工傷認定書；

2、勞動關系證明；

3、勞動能力鑒定結(jié)論；

4、醫(yī)療費、誤工費等相關費用發(fā)票或證明材料。

三、辭職后工傷二次賠償?shù)耐緩?/h2>

如果原用人單位拒絕支付工傷賠償，職工可以通過以下途徑維權：

1、向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門提出工傷認定申請；

2、向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁；

3、向人民法院提起訴訟。

辭職后是否還能獲得工傷二次賠償，取決于是否符合再次申請工傷保險待遇的條件。職工在辭職后，如果符合條件，應及時提出申請，保障自己的合法權益。

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