工傷保險(xiǎn)制度是保障勞動(dòng)者在因工負(fù)傷時(shí)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)重要社會(huì)保障制度。輕微工傷，是指勞動(dòng)者在工作中受到事故傷害或者職業(yè)病危害，導(dǎo)致機(jī)體功能障礙，但未達(dá)到殘疾評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的損傷。很多勞動(dòng)者會(huì)問，輕微工傷導(dǎo)致不能上班有賠償嗎？

一、輕微工傷導(dǎo)致不能上班有賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者因工負(fù)傷并導(dǎo)致不能工作的，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。輕微工傷導(dǎo)致不能上班，勞動(dòng)者也是有權(quán)享有工傷待遇的。

二、輕微工傷導(dǎo)致不能上班的賠償內(nèi)容

勞動(dòng)者因輕微工傷導(dǎo)致不能上班，可享受以下賠償：

醫(yī)療費(fèi)：由單位按照工傷保險(xiǎn)待遇規(guī)定支付；

工傷津貼：按勞動(dòng)者受傷前工資的60%-100%發(fā)放；

就業(yè)幫助：?jiǎn)挝粎f(xié)助勞動(dòng)者康復(fù)和就業(yè)；

其他待遇：如精神撫慰金、交通費(fèi)等。

三、如何申請(qǐng)輕微工傷賠償

勞動(dòng)者因輕微工傷導(dǎo)致不能上班，需及時(shí)按照以下步驟申請(qǐng)賠償：

向單位報(bào)告工傷并提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

單位組織工傷認(rèn)定并出具工傷認(rèn)定書；

勞動(dòng)者持工傷認(rèn)定書向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷待遇。

輕微工傷導(dǎo)致不能上班，勞動(dòng)者是有權(quán)享有工傷待遇的。具體賠償內(nèi)容包括醫(yī)療費(fèi)、工傷津貼、就業(yè)幫助等。勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)報(bào)告工傷并按照規(guī)定程序申請(qǐng)賠償。

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