工傷保險制度旨在保障工傷職工及其家屬的基本生活，維護社會公平正義。對于工傷賠償是否包含應(yīng)發(fā)工資，一直以來存在著爭議。

一、工傷的賠償是應(yīng)發(fā)工資嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工在待遇期內(nèi)，由用人單位按其原工資標準支付工資。這意味著，工傷職工在治療期間，仍然可以獲得原先的工資收入。

在實際操作中，一些用人單位為了減少經(jīng)濟負擔(dān)，只向工傷職工支付基本工資或最低工資，而不支付其他津貼和補貼。這實際上違反了《工傷保險條例》的規(guī)定。

二、工傷賠償包括哪些內(nèi)容？

工傷賠償?shù)姆秶軓V，具體包括以下內(nèi)容：

1. 醫(yī)療費用：包括治療、康復(fù)、護理、交通等費用。

2. 誤工費：在治療期間，工傷職工因不能工作而喪失的工資收入。

3. 生活費：在治療期間，工傷職工因不能工作而增加的生活開支。

4. 殘疾評定費：用于評定工傷職工的傷殘等級。

5. 一次性傷殘補助金：根據(jù)傷殘等級，一次性支付工傷職工的經(jīng)濟補償金。

6. 傷殘津貼：對因工致殘的職工，每月發(fā)放固定金額的津貼。

7. 職業(yè)病診斷鑒定費：用于診斷工傷職工是否患有職業(yè)病。

8. 職業(yè)病治療費：用于治療工傷職工的職業(yè)病。

9. 職業(yè)病康復(fù)費：用于康復(fù)工傷職工的職業(yè)病。

10. 職業(yè)病生活費：用于補償工傷職工因職業(yè)病而增加的生活開支。

三、工傷賠償與應(yīng)發(fā)工資的關(guān)系

工傷賠償中的誤工費是一種替代性的工資收入，用于補償工傷職工在治療期間喪失的工資收入。工傷賠償與應(yīng)發(fā)工資本質(zhì)上具有相同的性質(zhì)，都是對工傷職工收入損失的補償。

工傷賠償應(yīng)當(dāng)包括工傷職工的應(yīng)發(fā)工資。用人單位不得以任何理由拖欠或克扣工傷職工的工資和其他工傷待遇。

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