工傷申請(qǐng)和賠償?shù)臅r(shí)效是工傷受害人行使工傷申請(qǐng)和工傷賠償權(quán)利的期限。不同的我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)兩者規(guī)定了不同的時(shí)效。

一、工傷申請(qǐng)和賠償?shù)臅r(shí)效一樣嗎

工傷申請(qǐng)：根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向用人單位書面或者口頭報(bào)告。工傷事故經(jīng)診斷為職業(yè)病的，職工應(yīng)當(dāng)在被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位書面或者口頭報(bào)告。

工傷賠償：根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第74條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

由此可見，工傷申請(qǐng)和工傷賠償?shù)臅r(shí)效并不一致。工傷申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)提出，而工傷賠償?shù)臅r(shí)效為30日。

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定超過時(shí)效如何處理

如果職工在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提出工傷申請(qǐng)，但用人單位超過30日未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理職工的申請(qǐng)，并依據(jù)相關(guān)證據(jù)對(duì)職工是否遭受工傷事故作出認(rèn)定。

三、申請(qǐng)工傷賠償超過時(shí)效如何處理

如果工傷職工在被認(rèn)定為工傷或者職業(yè)病后，超過一年未向用人單位提出賠償請(qǐng)求，或者超過兩年未向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷賠償，則工傷賠償請(qǐng)求權(quán)失效。

工傷申請(qǐng)和賠償?shù)臅r(shí)效并不一致。

工傷申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)提出，而工傷賠償應(yīng)當(dāng)在130日內(nèi)申請(qǐng)。

工傷申請(qǐng)超過時(shí)效，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷賠償超過時(shí)效，賠償請(qǐng)求權(quán)將失效。

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