輔警是一種特殊的執(zhí)法輔助人員,承擔著維護社會治安和協(xié)助公安機關執(zhí)法等職責。隨著社會治安形勢的日益嚴峻,輔警的工作量也越來越大,加班加點的情況時有發(fā)生。那么,如果輔警在加班期間因疲勞過度而死亡,算不算工傷呢?賠償標準又如何呢?
一、輔警加班累死算工傷嗎?
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。輔警屬于公安機關編制外的輔助人員,雖然不是公務員,但其工作性質(zhì)與公安民警類似,承擔著維護社會治安和協(xié)助公安機關執(zhí)法等職責。如果輔警在加班期間因疲勞過度而死亡,應當認定為工傷。
二、輔警加班累死賠償標準
輔警加班累死賠償標準與公務員相同,按照《工傷保險條例》和《社會保險法》的規(guī)定,主要包括以下幾項:
1. 喪葬補助金:3萬元;
2. 供養(yǎng)親屬撫恤金:相當于因工死亡職工生前所在單位上一年度職工月平均工資12個月的撫恤金;
3. 一次性工傷補助金:相當于因工死亡職工上一年度職工月平均工資30個月的補助金;
4. 死亡賠償金:相當于因工死亡職工上一年度職工月平均工資24個月的賠償金。
三、輔警加班累死工傷賠償流程
輔警加班累死工傷賠償流程主要包括以下幾個步驟:
1. 報案:單位應當在事故發(fā)生后30日內(nèi)向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構報案;
2. 認定:社會保險經(jīng)辦機構應當在調(diào)查取證后,對事故作出工傷認定;
3. 申請:職工或其家屬應當在事故認定后,向社會保險經(jīng)辦機構申請工傷保險待遇;
4. 審查:社會保險經(jīng)辦機構應當在受理申請后,對申請材料進行審查,符合條件的應當作出工傷保險待遇決定;
5. 發(fā)放:社會保險經(jīng)辦機構應當按照工傷保險待遇決定,及時將工傷保險待遇發(fā)放給職工或其家屬。
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