工傷事故頻發(fā)，不少勞動者在遭受工傷后，都會產生這樣的疑問：工傷還要賠償嗎？本文將為您解讀工傷賠償的相關法律規(guī)定，幫助您維護自身合法權益。

一、工傷還要賠償嗎？

根據我國《工傷保險條例》，因工作原因受到事故傷害的勞動者，應當依法享受工傷保險待遇。工傷保險待遇包括以下項目：

醫(yī)療費用

休工補貼

傷殘賠償

喪葬補助

供養(yǎng)親屬撫恤金

一次性工傷醫(yī)療補助金

一次性傷殘就業(yè)補助金

一次性傷殘補助金

職業(yè)康復費用

工傷勞動者可以根據自身傷情，依法申領相應的工傷保險待遇，無需額外承擔賠償責任。

二、工傷賠償中雇主的責任

盡管工傷由工傷保險基金予以賠償，但雇主仍需承擔以下責任：

支付勞動者工傷期間的工資

提供必要的醫(yī)療救助和康復服務

為勞動者提供勞動條件和環(huán)境，確保其安全生產

協助勞動者申請工傷保險待遇

對勞動者因工傷造成的損失進行賠償（超過工傷保險待遇部分）

三、工傷事故中勞動者的責任

勞動者在工傷事故中也應承擔一定的責任，主要包括：

遵守安全生產規(guī)章制度，正確使用勞動工具

發(fā)現安全隱患及時報告

發(fā)生事故后及時采取自救和互救措施

積極配合用人單位的調查和處理

工傷保險制度旨在保障勞動者因工傷事故造成的經濟損失，減輕其負擔。勞動者工傷后應及時申領工傷保險待遇，維護自身權益。雇主在發(fā)生工傷事故時，應承擔相應的法律責任。勞動者也應盡到應盡的責任，確保自身安全生產。

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