工傷事故是突如其來的，給受害者本人和家庭都帶來了很大的打擊。如果工傷發(fā)生后一年，受害者仍然不能完全恢復(fù)工作能力，那么還能得到賠償嗎？

一、工傷過了一年還能得到賠償嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工在受傷后一年內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)后30日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

工傷認(rèn)定后，職工可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、生活費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。

如果職工在受傷后一年內(nèi)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么超過一年后就不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定了，也就不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。

二、工傷認(rèn)定后超過一年還能要求賠償嗎

如果職工在受傷后一年內(nèi)已經(jīng)申請(qǐng)了工傷認(rèn)定，但是用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，或者作出的工傷認(rèn)定決定不符合法律規(guī)定，那么職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出仲裁裁決。如果仲裁裁決認(rèn)定職工的工傷事故屬實(shí)，那么用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。

三、工傷認(rèn)定后超過一年還能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定嗎

如果職工在受傷后一年內(nèi)已經(jīng)申請(qǐng)了工傷認(rèn)定，并且獲得了工傷保險(xiǎn)待遇，但是職工的勞動(dòng)能力仍然不能完全恢復(fù)，那么職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)進(jìn)行，但是職工有特殊情況的，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間。超過一年后，職工一般不能再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

工傷事故發(fā)生后，受害者應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以便享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果受害者在受傷后一年內(nèi)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么超過一年后就不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定了。如果用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，或者作出的工傷認(rèn)定決定不符合法律規(guī)定，那么受害者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

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