工傷事故發(fā)生后，受害人享有工傷賠償。那么，工傷過1年了，還可以獲得賠償嗎？本文將對此問題進行詳細解答。

一、工傷過1年了還要賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》第二十七條規(guī)定，工傷職工從工傷之日起享受工傷保險待遇。而工傷保險待遇包括：醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、殘疾輔助器具費，以及職工死亡后的喪葬撫恤金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工傷補助金等。

工傷職工在工傷發(fā)生1年后，仍然可以享受上述工傷保險待遇。但需要注意的是，對于部分費用，如醫(yī)療費和誤工費，是有時限規(guī)定的，超過時限則不能再申請報銷。

二、工傷一年后還能申請傷殘等級鑒定嗎？

工傷傷殘等級鑒定是確定工傷職工傷殘程度的重要依據(jù)，也是計算工傷賠償金額的基礎。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工在工傷發(fā)生后6個月內(nèi)，可以申請傷殘等級鑒定。

但如果工傷職工因客觀原因，如長期住院治療等，無法在6個月內(nèi)申請傷殘等級鑒定，則可以延長鑒定時限，最長不超過2年。工傷職工在工傷發(fā)生1年后，如果符合客觀原因，還可以申請傷殘等級鑒定。

三、工傷一年后還能申請勞動能力鑒定嗎？

勞動能力鑒定是確定工傷職工勞動能力喪失程度的重要依據(jù)，也是計算工傷賠償金額的基礎。根據(jù)《工傷保險條例》第四十條規(guī)定，工傷職工在工傷發(fā)生后1年內(nèi)，可以申請勞動能力鑒定。

但如果工傷職工因客觀原因，如長期住院治療等，無法在1年內(nèi)申請勞動能力鑒定，則可以延長鑒定時限，最長不超過2年。工傷職工在工傷發(fā)生1年后，如果符合客觀原因，還可以申請勞動能力鑒定。

工傷職工在工傷發(fā)生1年后，仍然可以享受工傷保險待遇，包括醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費等。對于傷殘等級鑒定和勞動能力鑒定，工傷職工在符合客觀原因的情況下，可以在超過法定時限后提出申請。

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