遭遇工傷，是每位勞動者都不想遇到的不幸事件。如果因工傷被迫辭職，勞動者是否能獲得勞動局的賠償呢？本文將為您詳細解答。

一、工傷辭職了勞動局會賠償嗎？

是

根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，如果勞動者因工傷導致喪失或部分喪失勞動能力，并且因此解除勞動合同的，勞動者可以申請工傷保險待遇，包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療費用報銷等。

值得注意的是，勞動者必須是在工傷事故發(fā)生后解除勞動合同，才能享受工傷保險待遇。如果勞動者在工傷事故發(fā)生前就已辭職，則不能申請工傷保險賠償。

二、工傷辭職了可以申請哪些賠償？

勞動者因工傷辭職后，可以申請以下賠償：

一次性傷殘補助金：根據(jù)傷殘等級評定，給予勞動者一次性傷殘補助金，用于補償勞動者因傷殘而喪失勞動能力的損失。

傷殘津貼：從工傷保險基金支付勞動者傷殘津貼，用于保障勞動者的基本生活。

醫(yī)療費用報銷：勞動者因工傷發(fā)生的醫(yī)療費用，由工傷保險基金報銷。

三、工傷辭職了如何申請賠償？

勞動者因工傷辭職后，應及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定和工傷保險待遇。申請時需提供以下材料：

工傷認定申請表

工傷事故證明

醫(yī)療診斷證明

解除勞動合同證明

勞動保障行政部門受理申請后，將組織工傷認定和勞動能力鑒定，并根據(jù)認定結果發(fā)放工傷保險賠償。

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