工傷事故是職工在工作時間內(nèi)或者因工作原因而遭受的意外傷害或者職業(yè)病，根據(jù)《工傷保險條例》，職工發(fā)生工傷事故后，有權依法享受工傷保險待遇。那么，工傷超過一年可以申請賠償嗎？

一、工傷超過一年可以申請賠償嗎？

一般情況下，工傷職工應當在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)提出工傷認定申請。如果職工在事故發(fā)生后1年內(nèi)未提出申請，視為放棄工傷認定。有以下特殊情況的，職工可以在事故發(fā)生1年后申請工傷認定：

職工在事故發(fā)生后因傷情嚴重或者其他原因無法提出申請的；

職工在事故發(fā)生后未及時發(fā)現(xiàn)事故與本人健康損害之間的因果關系，并在得知該因果關系后，及時提出申請的。

二、工傷超過一年可以申請工傷認定的特殊情況

除了上述特殊情況外，職工還可以申請工傷認定的其他特殊情況包括：

職工故意隱瞞工傷事故的事實，導致超過1年未提出申請的；

單位故意隱瞞工傷事故的事實，導致職工超過1年未提出申請的；

因不可抗力或者其他障礙，導致職工超過1年未提出申請的。

三、工傷超過一年可以申請工傷保險待遇嗎？

如果職工在事故發(fā)生1年后申請工傷認定，經(jīng)認定為工傷后，可以享受以下工傷保險待遇：

醫(yī)療費用報銷；

生活費補助；

傷殘等級評定；

傷殘津貼；

職業(yè)康復；

供養(yǎng)親屬撫恤金；

一次性傷殘補助金等。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。