工傷后直接辭職是否能拿到賠償是一個備受關(guān)注的問題。本文將詳細解答這一疑問，并提供相關(guān)法律依據(jù)。

一、工傷后直接辭職能拿到賠償嗎？

根據(jù)我國《工傷保險條例》和《勞動合同法》的規(guī)定，工傷職工在發(fā)生工傷事故后，即使直接辭職，仍然有權(quán)依法享受工傷保險待遇。

原因：

1. 工傷保險待遇的享受與勞動合同的解除或終止無關(guān)。工傷保險是一種社會保障制度，保障工傷職工的合法權(quán)益。

2. 工傷職工直接辭職并不影響其因工傷事故造成的損害賠償請求權(quán)。

二、辭職后如何申請工傷賠償？

工傷職工辭職后，需在法定期限內(nèi)向用人單位或當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷認定。

申請材料：

1. 工傷認定申請表

2. 工傷事故證明材料（如醫(yī)療診斷證明書、事故報告等）

3. 勞動合同或解除勞動合同證明材料

4. 其他相關(guān)材料（如工資單、銀行流水等）

三、工傷后辭職的影響

工傷職工在辭職后，有可能會對部分工傷保險待遇產(chǎn)生影響。

影響：

1. 停止享受一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性死亡補助金。

2. 中斷工傷津貼的領(lǐng)取。

3. 無法享受工傷康復(fù)費用。

注意：

1. 上述影響僅限于一次性待遇和中斷性待遇。工傷職工辭職后，仍然可以繼續(xù)享受工傷認定、傷殘等級評定和終身傷殘津貼等待遇。

2. 如果工傷職工辭職后重新就業(yè)，可以繼續(xù)享受工傷保險待遇。

工傷后直接辭職并不影響工傷職工享受工傷保險待遇的權(quán)利。職工可以按照法律規(guī)定申請工傷認定并獲得相應(yīng)的賠償。辭職可能會對部分一次性和中斷性待遇產(chǎn)生影響。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。