工傷是指職工在工作中、因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病。工傷發(fā)生后，單位是否承擔(dān)賠償責(zé)任是一個(gè)關(guān)乎職工權(quán)益的重要問(wèn)題。

一、工傷后單位承擔(dān)責(zé)任嗎賠償？

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，因工負(fù)傷的職工，單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定對(duì)其進(jìn)行賠償。賠償項(xiàng)目主要包括：

醫(yī)療費(fèi)用；

誤工費(fèi)；

傷殘賠償；

死亡賠償；

喪葬補(bǔ)助金。

二、工傷后單位不承擔(dān)責(zé)任賠償?shù)那樾?/h2>

在以下情形下，單位不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任：

職工故意或違反勞動(dòng)合同、安全生產(chǎn)規(guī)程造成工傷的；

工傷發(fā)生在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所之外，且與工作無(wú)關(guān)的；

醉酒、吸毒、打架斗毆或其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為導(dǎo)致工傷的。

三、工傷認(rèn)定困難時(shí)如何處理

工傷認(rèn)定困難時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定處理：

職工與單位對(duì)工傷認(rèn)定有爭(zhēng)議的，由工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查認(rèn)定；

工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)不能認(rèn)定的，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行裁決；

對(duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的裁決不服的，職工或者單位可以向人民法院提起訴訟。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢(xún)具有特殊性，如有疑問(wèn)建議本站在線咨詢(xún)律師，獲取更專(zhuān)業(yè)的幫助。