工傷后，勞動者往往會因傷殘而無法繼續(xù)工作，從而導(dǎo)致收入減少。這時，勞動者有權(quán)向用人單位索要傷殘賠償。那么，工傷后傷殘賠償有一個月嗎？

一、工傷后傷殘賠償有一個月嗎

根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，工傷后傷殘賠償實行一次性給付。也就是說，勞動者在被評定傷殘等級后，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付傷殘賠償金。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.一級至四級傷殘：賠償3-11個月的工資;

2.五級至九級傷殘：賠償1-2個月的工資;

3.十級至十四級傷殘：賠償0.5-1個月的工資。

二、工傷后傷殘賠償計算工資基數(shù)

工傷后傷殘賠償?shù)墓べY基數(shù)是指勞動者在事故發(fā)生前12個月的平均工資。如果勞動者事故發(fā)生前未滿12個月，則按實際工作時間計算平均工資。

三、工傷后傷殘賠償金的支付方式

工傷后傷殘賠償金應(yīng)當(dāng)以貨幣形式一次性支付給勞動者。用人單位不得以其他形式支付賠償金，也不得拖延或拒絕支付賠償金。

工傷后傷殘賠償實行一次性給付，賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級而定，賠償工資基數(shù)按事故發(fā)生前12個月的平均工資計算。工傷后傷殘賠償金應(yīng)以貨幣形式一次性支付給勞動者。

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