由于工傷導致勞動能力喪失，勞動者獲得工傷保險待遇后，在勞動能力恢復后重新上崗工作，很多職工會疑惑，工傷后上班后賠償金會失效嗎？

一、工傷后上班賠償金會失效嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，勞動能力喪失程度評定是指勞動者在遭受工傷事故或者患職業(yè)病后勞動能力喪失的程度，分為十個等級。勞動能力喪失程度評定后，勞動者將按照評定的等級領(lǐng)取相應的工傷保險待遇。

勞動者工傷后上班后，并不會導致已評定的工傷保險待遇失效。

二、工傷后上班是否會影響傷殘津貼？

傷殘津貼是根據(jù)勞動者工傷后勞動能力喪失程度評定的結(jié)果發(fā)放的，與勞動者是否上班無關(guān)。勞動者如果在工傷后恢復勞動能力，不再符合領(lǐng)取傷殘津貼的條件，則傷殘津貼將停止發(fā)放，但不影響其他工傷保險待遇。

三、工傷后上班是否會影響醫(yī)療費用報銷？

勞動者的工傷醫(yī)療費用報銷不受勞動者是否上班的影響。勞動者在工傷后發(fā)生的必要醫(yī)療費用，應按照工傷保險的規(guī)定報銷，直到傷勢痊愈或者達到勞動能力鑒定標準。

工傷后勞動者重新上班，并不會導致工傷保險待遇失效。勞動者應根據(jù)自身實際情況，積極配合治療，并在勞動能力恢復后及時申請勞動能力鑒定，確保獲得應有的工傷保險待遇。

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