工傷事故是勞動者在工作中因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的意外傷害事件。工傷后，勞動者可以獲得各種賠償，包括一次性賠償。

一、工傷后可以得到一次性賠償嗎

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者在工傷事故中遭受重傷、殘疾或者死亡的，可以根據(jù)勞動者歸屬工傷保險試行期間的工資標準，一次性支付傷殘就業(yè)補助金。傷殘就業(yè)補助金的標準為：

一級傷殘：80個月

二級傷殘：60個月

三級傷殘：40個月

四級傷殘：25個月

五級傷殘：16個月

六級傷殘：8個月

七級傷殘：4個月

如果勞動者死亡，則死亡喪葬補助金和撫恤金為一次性賠償。

二、工傷后一次性賠償?shù)挠嬎?/h2>

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受傷后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后進行勞動能力鑒定。

根據(jù)勞動能力鑒定等級，按照《工傷保險條例》規(guī)定的傷殘就業(yè)補助金標準，計算一次性賠償金額。

例如：勞動者小李工傷后經(jīng)鑒定為二級傷殘，其工傷保險試行期間的工資標準為5000元/月。根據(jù)規(guī)定，小李可以獲得一次性傷殘就業(yè)補助金為60個月5000元/月=30萬元。

三、工傷后一次性賠償?shù)臈l件

勞動者要獲得工傷一次性賠償，需要滿足以下條件：

屬于工傷事故，并且已經(jīng)進行勞動能力鑒定。

遭受重傷、殘疾或者死亡。

工傷后能否獲得一次性賠償取決于勞動者的傷殘等級和是否符合相關(guān)條件。一次性賠償金額根據(jù)勞動者的工資標準和傷殘等級確定。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。