法助手如果發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇糾紛，可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，可以直接采用仲裁的方式來解決糾紛的。如果對(duì)仲裁出來的結(jié)果不服或者不滿意，可以在15天內(nèi)起訴到法院處理。
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工傷保險(xiǎn)待遇糾紛流程怎么走的
1、工傷保險(xiǎn)待遇糾紛的流程：如果當(dāng)事人采用仲裁的方式來解決糾紛的，則當(dāng)事人可以先申請(qǐng)仲裁;然后由仲裁機(jī)構(gòu)決定是否受理;如果決定受理的，再開庭審理，由各方質(zhì)證和辯論;最后由仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)解或者及時(shí)作出裁決。
2、工傷保險(xiǎn)賠償流程：
(一)當(dāng)職工因病傷亡或是確診患有職業(yè)病之后，其所在單位就需要在工傷事故發(fā)生后或者是職工確診職業(yè)病后的30天內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提交工傷報(bào)告、申報(bào)工傷。
(二)在申請(qǐng)并提交了工傷報(bào)告之后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就會(huì)對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷。如果已經(jīng)確定為工傷，就不需要走這一步了。
(三)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)會(huì)對(duì)工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。
私人干活受傷該怎么賠償
給私人干活摔骨折了，可以要求對(duì)方賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金和精神損害撫慰金等損失。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
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