工傷賠償是勞動者在因工負傷或患職業(yè)病后，依法享有的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保障。那么，工傷過了兩年，還能申請賠償嗎？

一、工傷過了二年了還能賠償嗎

根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者因工傷事故或職業(yè)病導(dǎo)致暫時或者永久喪失勞動能力的，應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險待遇。工傷保險待遇包括醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、工傷津貼和傷殘撫恤金等。

工傷保險待遇申請時限一般為工傷事故發(fā)生之日起1年內(nèi)提出。超過1年的，用人單位或者工傷職工可以申請勞動能力鑒定，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)工傷后，可以享受相應(yīng)的工傷保險待遇。

工傷過了二年，只要符合以下條件，仍然可以申請賠償：

1. 在工傷事故發(fā)生后1年內(nèi)因傷情影響勞動能力的；

2. 超過1年未申請勞動能力鑒定的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)仍屬工傷的。

二、工傷過了二年了能申請勞動能力鑒定嗎

工傷過了兩年，如果傷情影響勞動能力，可以申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由各級勞動能力鑒定委員會負責(zé)。

申請勞動能力鑒定所需材料包括：

1. 工傷認(rèn)定書；

2. 診斷證明書或病歷資料；

3. 勞動關(guān)系證明；

4. 身份證復(fù)印件。

三、工傷過了二年了還可以仲裁嗎

如果用人單位拒絕支付工傷賠償，工傷職工可以在申請勞動能力鑒定確認(rèn)工傷后向勞動仲裁委員會申請仲裁。

勞動仲裁申請期限為勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)。超過1年的，從仲裁時效屆滿之日起15天內(nèi)，勞動爭議雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

工傷過了兩年，只要符合一定條件，仍然可以申請工傷保險待遇。具體條件和申請流程可參考文中介紹。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。