工傷賠償制度是我國社會(huì)保障體系的重要組成部分，旨在保障因工作原因受到傷害的勞動(dòng)者獲得相應(yīng)的賠償和待遇。那么，工傷賠償?shù)囊罁?jù)和標(biāo)準(zhǔn)是否遵循勞動(dòng)合同法呢？

一、工傷賠償是按勞動(dòng)合同法嗎？

工傷賠償?shù)囊罁?jù)并非勞動(dòng)合同法，而是《工傷保險(xiǎn)條例》。該條例明確規(guī)定，工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中遭受事故傷害或者患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或者永久喪失勞動(dòng)能力，從而依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的制度。

二、工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)合同無關(guān)

工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)合同無關(guān)，而是根據(jù)勞動(dòng)者的傷殘等級(jí)、收入及其他相關(guān)因素確定。工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定了具體賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，如醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、生活費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

三、工傷賠償與勞動(dòng)合同的銜接

雖然工傷賠償?shù)囊罁?jù)不是勞動(dòng)合同法，但勞動(dòng)合同法中仍有一些與工傷賠償相關(guān)的規(guī)定，例如：

明確了工傷的認(rèn)定程序和責(zé)任承擔(dān)主體

規(guī)定了勞動(dòng)者因工傷獲得工傷保險(xiǎn)待遇期間的勞動(dòng)關(guān)系處理

保障工傷職工的勞動(dòng)合同權(quán)益不受侵害

工傷賠償?shù)囊罁?jù)并非勞動(dòng)合同法，而是《工傷保險(xiǎn)條例》。工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)合同無關(guān)，而是根據(jù)法律規(guī)定確定。勞動(dòng)合同法與工傷賠償制度在保障勞動(dòng)者權(quán)益方面具有銜接關(guān)系。

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