工傷賠償涉及到勞動(dòng)者自身權(quán)益，一不小心就容易被企業(yè)侵害，因此一旦發(fā)生工傷，一定要及時(shí)了解清楚工傷賠償相關(guān)規(guī)定，合法維護(hù)自身權(quán)益。那么，工傷賠償是在社保中心拿嗎？帶著這個(gè)問題，本文將展開詳細(xì)解答。

一、工傷賠償是在社保中心拿嗎？

答：否

工傷賠償是由用人單位承擔(dān)，而不是由社保中心直接發(fā)放。社保中心是負(fù)責(zé)社保繳納和管理的機(jī)構(gòu)，并不負(fù)責(zé)工傷賠償?shù)闹Ц丁?/p>

二、工傷賠償申請流程是什么？

1.及時(shí)申報(bào)：工傷事故發(fā)生后，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向用人單位書面或者口頭報(bào)告工傷情況。

2.進(jìn)行認(rèn)定：用人單位收到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3.提出賠償：工傷認(rèn)定完成后，勞動(dòng)者可以向用人單位提出工傷賠償申請。

4.調(diào)解或仲裁：如果雙方協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。

三、工傷賠償包括哪些部分？

工傷賠償主要包括以下部分：

醫(yī)療費(fèi)用

誤工費(fèi)

生活費(fèi)

一次性傷殘補(bǔ)助金

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

一次性工傷津貼

二次及以上重復(fù)工傷補(bǔ)助金

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