遭遇工傷對于員工和公司來說都是一大難題，因此工傷賠償事宜也備受關(guān)注。那么，工傷賠償是公司去申請的嗎？本文將為您詳細解答。

一、工傷賠償是公司去申請的嗎

一般情況下，工傷賠償并不是由公司直接申請的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工傷認定和申請賠償?shù)牧鞒讨饕ㄒ韵虏襟E：

1.工傷認定：工傷發(fā)生后，員工或其近親屬應當及時向用人單位報告并申請工傷認定。

2.調(diào)查取證：用人單位應當在接報后立即組織調(diào)查取證，并形成調(diào)查報告。

3.提出申請：員工或其近親屬根據(jù)調(diào)查報告，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)提出工傷認定申請。

4.審查認定：社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對申請材料進行審查，并做出工傷認定的決定。

工傷賠償?shù)纳暾堉黧w是員工或其近親屬，而不是公司。

二、公司在工傷賠償中的作用

盡管公司不是直接申請工傷賠償?shù)闹黧w，但在工傷賠償過程中仍然承擔著以下作用：

1.配合調(diào)查：公司應當積極配合社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的調(diào)查，提供相關(guān)證據(jù)和資料。

2.墊付費用：在工傷認定前，公司應當墊付必要的醫(yī)療費用和其他救助費用。

3.履行賠償義務：工傷認定后，公司應當按照相關(guān)法律規(guī)定，為工傷員工支付賠償金。

三、工傷賠償?shù)淖⒁馐马?/h2>

在申請工傷賠償時，員工或其近親屬需要注意以下事項：

1.及時報案：工傷發(fā)生后應及時向用人單位報告，以便公司及時調(diào)查并提交申請。

2.收集證據(jù)：保存好與工傷相關(guān)的證據(jù)，如受傷證明、醫(yī)療記錄、工資單等。

3.咨詢專業(yè)機構(gòu)：在申請工傷賠償時，如有疑問，可以咨詢社保經(jīng)辦機構(gòu)或律師，獲取專業(yè)指導。

工傷賠償?shù)纳暾堉黧w是員工或其近親屬，公司主要負責配合調(diào)查取證、墊付費用以及履行賠償義務。在申請工傷賠償時，員工或其近親屬應及時報案、收集證據(jù)並咨詢專業(yè)機構(gòu)。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。