工傷賠償是一項(xiàng)重要的法律制度，旨在保障在工作中遭受傷害或患職業(yè)病的勞動者的合法權(quán)益。當(dāng)職工發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病時，需要及時獲得賠償，以保障自身合法權(quán)益。

一、工傷賠償是去勞動局咨詢嗎？

是。勞動局是負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的執(zhí)行的政府部門，其中包括工傷賠償管理。勞動局可以為工傷職工提供咨詢服務(wù)，幫助他們了解自己的權(quán)利和義務(wù)，并指導(dǎo)他們?nèi)绾紊暾埞r償。

二、工傷賠償需要去勞動局做什么？

在發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病后，勞動者需要及時向勞動局報告，并申請工傷認(rèn)定。勞動局將組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查取證，并對工傷情況進(jìn)行認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，勞動者可以申請工傷賠償，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、死亡撫恤金等。

三、勞動局不予認(rèn)定工傷怎么辦？

如果勞動局不予認(rèn)定工傷，勞動者可以向上一級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)申請復(fù)議，或者向人民法院提起訴訟。需要注意的是，申請復(fù)議或提起訴訟都有法定的時間限制，因此需要及時維權(quán)。

工傷賠償是勞動局的重要職責(zé)之一。當(dāng)勞動者發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病時，需要及時向勞動局報告并申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，勞動者可以申請相應(yīng)的工傷賠償。勞動局不予認(rèn)定工傷時，勞動者可以申請復(fù)議或提起訴訟。

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