一、工傷賠償是醫(yī)院出的嗎

工傷賠償是由用人單位支付的，并不是醫(yī)院支付的。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位應當為其職工繳納工傷保險費，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由用人單位按照條例規(guī)定支付工傷保險待遇。醫(yī)院在工傷賠償過程中只負責對職工進行醫(yī)療救治，不承擔賠償責任。

二、工傷賠償和社保的區(qū)別

工傷賠償和社保雖然都涉及到職工因工作遭受傷害時的補償，但兩者之間存在一定的區(qū)別：

責任主體不同：工傷賠償由用人單位負責支付，社保則由社保機構(gòu)負責支付。

補償范圍不同：工傷賠償包括醫(yī)療費用、誤工費、傷殘賠償金等，社保主要包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等，其中工傷保險只是社保的一部分。

三、工傷賠償?shù)牧鞒?/h2>

職工發(fā)生工傷事故后，需要遵循以下流程進行工傷賠償：

1. 報告工傷：職工或其家屬應及時向用人單位報告工傷事故。

2. 申請認定：用人單位應在報告工傷后向當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)申請工傷認定。

3. 醫(yī)療救治：工傷職工接受醫(yī)療救治的費用由用人單位支付，職工可憑工傷認定決定書到指定醫(yī)療機構(gòu)就診。

4. 待遇支付：用人單位在工傷職工停工留薪期間應按月支付相關待遇，如工傷津貼、誤工費等。

5. 傷殘評定：經(jīng)治療后，職工如留下傷殘，應進行勞動能力鑒定。

6. 賠償支付：根據(jù)傷殘等級，用人單位應一次性支付傷殘賠償金等相關費用。

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