工傷賠償制度旨在保障因工受傷職工的合法權(quán)益，補(bǔ)償其因工傷造成的經(jīng)濟(jì)損失和精神損害。工傷賠償金額與工資息息相關(guān)，但兩者并不完全相等。

一、工傷賠償是和工資一樣多嗎

工傷賠償金額并非與工資相同。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷賠償包括一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、工傷津貼和傷殘津貼等，其中：

傷殘津貼：根據(jù)職工的傷殘等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，最高不超過(guò)職工所在省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資的200%。

工傷津貼：職工因工受傷的，在停工留薪期內(nèi)，按照本人受傷前工資的100%發(fā)放。

二、工傷賠償除了工資之外還有哪些

工傷賠償除工資之外，還包括以下費(fèi)用：

醫(yī)療費(fèi)用：工傷引起的醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)具、交通和住宿等費(fèi)用。

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：根據(jù)職工的傷殘等級(jí)一次性發(fā)放。

喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金：如工傷職工因工死亡，可按規(guī)定發(fā)放。

工傷賠償金：在停工留薪期內(nèi)，職工不能從事原崗位工作，由用人單位另行安排工作的，按本人工資計(jì)算發(fā)放。

三、工傷賠償如何計(jì)算

工傷賠償計(jì)算方法因賠償項(xiàng)目而異，具體如下：

傷殘津貼：根據(jù)傷殘等級(jí)和職工所在省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資計(jì)算。

工傷津貼：按照本人受傷前工資的100%發(fā)放。

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級(jí)和職工所在省、自治區(qū)、直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

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