工傷賠償涉及多個方面，其中工資賠償是主要組成部分，也是勞動者最為關(guān)心的問題。以下對工傷賠償是否按本人工資賠進(jìn)行詳細(xì)解答：

一、工傷賠償是安本人工資賠嗎？

工傷賠償中，工資賠償部分確實(shí)按照工傷職工受傷前所在崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)計算。這包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎金等項目，但不包括加班費(fèi)、出差費(fèi)等特殊待遇。

工資賠償金額按照下列比例計算：

1. 喪失勞動能力等級為一至四級的，按照本人工資的80%至90%支付；

2. 喪失勞動能力等級為五至十級的，按照本人工資的70%至80%支付；

3. 勞動爭議仲裁委員會或者人民法院判決勞動能力喪失10%以下的，按照本人工資的60%支付。

二、工傷賠償?shù)钠渌椖?/h2>

除了工資賠償外，工傷賠償還包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、傷殘就業(yè)安置費(fèi)、生活費(fèi)、精神損害撫慰金等其他項目。這些項目的賠償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式因具體情況而異，需要根據(jù)法律法規(guī)和司法解釋確定。

三、工傷賠償?shù)奶厥馇闆r

在某些特殊情況下，工傷賠償可能會按照本人工資的更高比例支付。例如：

1. 如果工傷職工因工致殘，被評定為高級工職業(yè)技術(shù)等級或者技師職業(yè)技術(shù)等級，其工資賠償比例可提高10個百分點(diǎn)；

2. 如果工傷職工平時享受單位發(fā)放的高溫補(bǔ)貼、低溫補(bǔ)貼、野外作業(yè)津貼等，那么在計算工資賠償時，這些補(bǔ)貼也應(yīng)當(dāng)納入計算范圍。

工傷賠償?shù)挠嬎惴绞奖容^復(fù)雜，既涉及工資賠償，也涉及其他賠償項目。對于具體的賠償金額，需要根據(jù)勞動者的具體情況和 applicable法律法規(guī)進(jìn)行判斷。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。