在遭受工傷后，勞動者有權(quán)獲得工傷賠償。工傷賠償?shù)挠?jì)算是一個復(fù)雜的問題，其中一個關(guān)鍵因素是工傷賠償?shù)挠?jì)算是否基于個人的工資。本文將詳細(xì)探討工傷賠償計(jì)算的這一方面，回答以下問題：

一、工傷賠償是按個人工資嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷賠償?shù)挠?jì)算與個人的工資密切相關(guān)。具體而言，工傷賠償?shù)挠?jì)算基數(shù)包括以下部分：

1. 工資：包括標(biāo)準(zhǔn)工資、津貼、補(bǔ)貼、獎金等。

2. 用人單位為勞動者繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

其中，標(biāo)準(zhǔn)工資是計(jì)算工傷賠償?shù)闹饕罁?jù)。工傷賠償?shù)慕痤~與個人的標(biāo)準(zhǔn)工資成正比，即工資越高，工傷賠償越高。

二、工傷賠償計(jì)算公式

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷賠償?shù)挠?jì)算公式如下：

1. 醫(yī)療費(fèi)：實(shí)際發(fā)生的合理醫(yī)療費(fèi)用。

2. 誤工費(fèi)：按勞動者實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

3. 護(hù)理費(fèi)：按勞動者實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般為一次性支付。

4. 傷殘輔助器具費(fèi)、康復(fù)費(fèi)：根據(jù)勞動者的傷殘等級和實(shí)際情況確定。

5. 生活護(hù)理費(fèi)：按勞動者傷殘等級和護(hù)理級別確定。

6. 精神損害撫慰金：按勞動者傷殘等級確定。

三、個別情況下的例外

需要注意的是，在某些特殊情況下，工傷賠償?shù)挠?jì)算可能不完全基于個人的工資。例如：

1. 勞動者無固定工資的，工傷賠償?shù)挠?jì)算基數(shù)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定。

2. 勞動者工資過高或過低明顯不合理的，工傷賠償?shù)挠?jì)算基數(shù)可適當(dāng)調(diào)整。

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