工傷保險，是指國家或社會為雇員因工作遭受身體損害而給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。工傷保險包括哪些賠償項目，一直是大家關(guān)注的焦點。其中，后續(xù)工資的賠償問題更是爭議頗多。今天，我們就來具體了解一下。

一、員工工傷保險包括賠償后續(xù)工資嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》，工傷員工可以獲得以下賠償項目：

醫(yī)療費

生活費

誤工費

一次性傷殘補(bǔ)助金

一次性就業(yè)安置金

精神損害撫慰金

供養(yǎng)親屬撫恤金

傷殘津貼

特殊工種津貼

康復(fù)費

而后續(xù)工資屬于誤工費的一種，工傷保險是包括賠償后續(xù)工資的。

二、如何計算后續(xù)工資？

后續(xù)工資的計算方法，由《工傷保險條例實施辦法》規(guī)定，如下：

若工傷員工參加工傷保險的，按其工傷前12個月的平均工資計算。

若工傷員工未參加工傷保險的，按其所在用人單位上一年度職工平均工資的60%計算。

三、后續(xù)工資的賠償期限

后續(xù)工資的賠償期限，根據(jù)工傷認(rèn)定等級的不同而有所差異：

一級至四級傷殘的，賠償至傷殘評定終結(jié)之日止。

五級傷殘的，賠償至勞動合同期滿之日止。

六級至十級傷殘的，賠償至勞動合同期滿或解除勞動關(guān)系之日止。

需要注意的是，傷殘等級的評定由醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，工傷員工不能自行評定。

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