工傷賠償在保障勞動者合法權益方面具有重要意義。當發(fā)生工傷事故時，勞動者可能面臨兩筆不同的賠償：工傷保險待遇和侵權賠償。那么，工傷可獲得兩份賠償嗎？本文將為您詳細解答。

一、工傷可獲得兩份賠償嗎？

可以。

根據(jù)《工傷保險條例》和《民法典》的相關規(guī)定，勞動者因工傷事故遭受損失，可以同時享受工傷保險待遇和侵權賠償。

工傷保險待遇：由工傷保險基金支付，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費等。

侵權賠償：由造成工傷事故的責任人承擔，包括醫(yī)療費、精神損害賠償金、殘疾賠償金等。

二、工傷保險和侵權賠償?shù)膮^(qū)別

工傷保險和侵權賠償雖然都是對工傷受害人的保障，但存在以下區(qū)別：

賠償范圍：工傷保險待遇僅限于因工傷造成的損失，而侵權賠償涵蓋了所有因工傷事故造成的損失，包括非物質損失。

責任主體：工傷保險待遇由工傷保險機構承擔，而侵權賠償由侵權責任人承擔。

申請方式：工傷保險待遇需要向工傷保險經(jīng)辦機構申請，而侵權賠償需要通過民事訴訟或行政調解等途徑向責任人主張。

三、申請工傷保險和侵權賠償?shù)臈l件

工傷保險待遇：

工作時間內(nèi)或因公外出期間遭遇事故

由工傷保險條例規(guī)定的事故引起的

侵權賠償：

侵權責任主體侵害了勞動者的合法權益

侵權行為與工傷事故之間存在因果關系

勞動者遭受了實際損失

工傷受害人可以同時獲得工傷保險待遇和侵權賠償，這是法律賦予勞動者的權益。工傷保險和侵權賠償在賠償范圍、責任主體、申請方式等方面存在差異。如果發(fā)生工傷事故，勞動者應及時申請工傷保險待遇，并及時向責任人主張侵權賠償，以保障自己的合法權益。

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