工傷保險制度是一項保障勞動者因工致殘或死亡后的基本生活保障和醫(yī)療康復保障的制度。當勞動者發(fā)生工傷事故時，工傷保險基金會對勞動者進行賠償。那么，15天未交工傷保險，勞動者可以獲得賠償嗎？

一、15天未交工傷保險賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)，為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理工傷保險登記。用人單位在未為勞動者辦理工傷保險登記之前，勞動者發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當承擔賠償責任，并承擔由此產(chǎn)生的各項費用。

二、如何申請工傷認定

當勞動者發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當及時向用人單位報告。用人單位應(yīng)當及時向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷認定。勞動者可以自行向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷認定，也可以委托工會或者其他組織代為申請。

三、工傷認定后如何賠償

工傷認定后，社保經(jīng)辦機構(gòu)會根據(jù)勞動者的具體情況，按照工傷保險條例的規(guī)定，對勞動者進行賠償。賠償項目包括：醫(yī)療費、住院費、護理費、康復費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、死亡撫恤金等。

用人單位在未為勞動者辦理工傷保險登記之前，勞動者發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當承擔賠償責任，并承擔由此產(chǎn)生的各項費用。勞動者應(yīng)當及時申請工傷認定，并按照工傷保險條例的規(guī)定獲得相應(yīng)的賠償。

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