在遭受工傷事故后，受傷員工有權(quán)獲得相應(yīng)的工傷賠償。55歲以上的員工可能會擔(dān)心他們的賠償金額會打折。本文將探討55歲以上發(fā)生工傷賠償是否要打折以及相關(guān)法律規(guī)定。

一、55歲以上發(fā)生工傷賠償要打折嗎

根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條，在法定退休年齡內(nèi)遭受工傷，如果傷殘等級在十級以上，依法享受的工傷保險(xiǎn)待遇不打折扣。也就是說，55歲以上發(fā)生工傷賠償不打折。

二、55歲以上退休后發(fā)生工傷賠償怎么處理

如果55歲以上員工已經(jīng)退休，再次遭受工傷，則工傷待遇的計(jì)算方式有所不同。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條，退休人員發(fā)生工傷，其享受的工傷保險(xiǎn)待遇按照退休前上一年度本人平均工資計(jì)算。

三、55歲以上發(fā)生交通事故非工傷享有哪些賠償

55歲以上員工發(fā)生交通事故非工傷，可以按照《民法典》相關(guān)規(guī)定，向事故責(zé)任方主張賠償。賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金等。

55歲以上發(fā)生工傷不打折。退休人員在退休后發(fā)生工傷，其工傷待遇按照退休前上一年度本人平均工資計(jì)算。若發(fā)生交通事故非工傷，則按照民法典相關(guān)規(guī)定主張賠償。

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