工傷保險對勞動者因工傷事故所造成的損失提供了一定的保障，其中賠償金額是一個重要方面。8級工傷屬于較為輕微的工傷等級，那么，8級工傷能賠償幾月工資呢？

一、8級工傷能賠償幾月工資嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，8級工傷可以獲得6個月的停工留薪期。停工留薪期是指因工傷導(dǎo)致勞動者喪失勞動能力，需要治療期間的工資發(fā)放期限。也就是說，8級工傷勞動者在停工留薪期內(nèi)，可以獲得相當(dāng)于原工資6個月的賠償。

二、8級工傷賠償其他項(xiàng)目

除了停工留薪期，8級工傷還可獲得其他賠償項(xiàng)目，包括：

1. 醫(yī)療費(fèi)用：工傷治療期間產(chǎn)生的合理醫(yī)療費(fèi)用，由工傷保險基金支付。

2. 一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)工傷等級和傷殘程度，發(fā)放一次性補(bǔ)助金，用于彌補(bǔ)勞動者傷殘?jiān)斐傻慕?jīng)濟(jì)損失。

3. 勞動能力鑒定費(fèi)：勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)對工傷勞動者進(jìn)行傷殘等級鑒定的費(fèi)用，由工傷保險基金支付。

三、工傷賠償申請流程

工傷賠償申請流程一般分為以下幾個步驟：

1. 報案并提交材料：勞動者或其家屬在發(fā)生工傷事故后，應(yīng)及時向用人單位報案，并提交相關(guān)材料，如工傷認(rèn)定申請表、傷情證明等。

2. 工傷認(rèn)定：用人單位收到報案后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷認(rèn)定。

3. 傷殘等級鑒定：工傷認(rèn)定后，勞動者應(yīng)接受傷殘等級鑒定，確定傷殘等級。

4. 賠償計算和發(fā)放：根據(jù)工傷等級和相關(guān)規(guī)定，計算賠償金額，并由工傷保險基金支付給勞動者。

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