法助手
上班不滿一個月要交社保。雇主應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險，而員工也有義務(wù)按時繳納個人社會保險。用人單位未依法繳納社會保險費的，由社會保險行政部門責(zé)令限期繳納，并可以處以罰款。如果用人單位拒不繳納社會保險費的，還可能被追究刑事責(zé)任。
同時，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險費。如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者有權(quán)要求用人單位補(bǔ)繳，并有權(quán)向勞動行政部門投訴、申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。
因此，如果用人單位未按時繳納社保費用，員工有權(quán)要求用人單位補(bǔ)繳，并且還可以向相關(guān)部門投訴或者申請仲裁。而如果員工拒不繳納社保，將會面臨法律上的懲罰。
