解除勞動合同是指用人單位與勞動者協(xié)商一致，按照法定程序或者約定的程序終止勞動合同的行為。那么，在解除勞動合同時，是否需要勞動合同呢？
答案是需要的。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。因此，在解除勞動合同時，雙方需要進行協(xié)商，達成一致意見，再進行解除勞動合同的手續(xù)。
總之，在解除勞動合同時，雙方需要出示勞動合同，進行協(xié)商，達成一致意見后，按照法定程序或約定的程序進行解除勞動合同的手續(xù)。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條、第三十七條。
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