法助手1、在工作時間和工作場所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的;2、在工作時間和工作場所內(nèi)，不是履行工作職責(zé)受到暴力傷害的;3、因工外出期間從事個人活動受到傷害的;4、在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的;等等。
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在工作時間和工作場所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的
依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，我國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。用人單位的職工和個體工商戶的雇工，有依照條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。因此，職工身份是工傷認(rèn)定并享受工傷待遇的前提性條件，而職工身份主要體現(xiàn)在勞動關(guān)系上。如果勞動者和用人單位不是勞動關(guān)系，沒有認(rèn)定上勞動關(guān)系，就不能適用《條例》規(guī)定進(jìn)行索賠。《工傷認(rèn)定辦法》從工傷認(rèn)定程序上對此作了規(guī)定：職工進(jìn)行工傷認(rèn)定申請時需提交“與用人單位存在勞動關(guān)系(事實勞動關(guān)系)的證明材料”。所以說只有是勞動關(guān)系才能申請認(rèn)定工傷，否則是認(rèn)定不上的。
個人申請工傷認(rèn)定程序要怎樣走
用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時，個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料：
1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明；
2、《職工工傷認(rèn)定申請書》；
3、員工本人身份證和工作證(或工卡)；
4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過)；
5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)；
6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)；
7、工傷認(rèn)定所需的其他材料；
8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的)。
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