網(wǎng)上申請勞動調(diào)解有用，讓群眾足不出戶即可享受在線咨詢、遠程調(diào)解、線上開庭，實現(xiàn)矛盾糾紛“一站式”化解。

勞動仲裁的時效是自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)。需要向?qū)嶋H工作所在地或者公司注冊所在地的仲裁委員會提交材料和證據(jù)。

但人力資源和社會保障部于2019年推出了勞動人事糾紛在線調(diào)解服務，勞動者通過網(wǎng)上申請在線調(diào)解。

當勞動者與用人單位發(fā)生以下爭議時：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同而產(chǎn)生的爭議;因工作時間、休息假、社會保險、福利、培訓和勞動保護而產(chǎn)生的爭議;因勞動報酬、工傷醫(yī)療費用、經(jīng)濟補償或賠償?shù)仍虬l(fā)生的爭議，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議，可以申請勞動爭議在線調(diào)解服務。

在線調(diào)解服務為勞動者和用人單位提供在線調(diào)解申請、相關(guān)法律政策和案件處理進度查詢等服務，實現(xiàn)“立即、在線、就近”的勞動人事糾紛調(diào)解。這一非接觸即時溝通方式，使調(diào)解組織能夠迅速接受勞動人事糾紛，及時維護當事人的合法權(quán)益。如符合受理條件，將有調(diào)解機構(gòu)分配調(diào)解人員，由專門的調(diào)解人員在線或離線調(diào)解爭議雙方，大大提高了服務效率。