勞動糾紛最新發(fā)布
交五險后多久發(fā)社?？?/a>
交五險后多久發(fā)社保卡需要視情況而定：1、如果是由社保局發(fā)卡，一般在參保三個月內(nèi)可以領(lǐng)卡；2、如果是單位統(tǒng)一參保，由單位統(tǒng)...
勞動合同未到期公司提出解除怎么賠償
一、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，勞動者不存在勞動合同法第39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于勞動合同法87條規(guī)...
勞動合同需要注意的問題
一、合同形式、內(nèi)容要合法一份具有法律效力的勞動合同，首先簽訂合同的程序應(yīng)符合法律規(guī)定，并且應(yīng)當(dāng)用書面的形式予以確認(rèn)，合同...
健康證能用多久過期
健康證的有效期為一年。健康證規(guī)定持證人一年進(jìn)行一次健康檢。健康證的辦理流程：按照衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)確定的人員名單到健康體檢單位...
異地?fù)Q工作生育險還能用嗎
生育保險報銷可以異地報銷的，不過要向相關(guān)機(jī)關(guān)申報批準(zhǔn)。只要是符合我國生育保險報銷條件的職工都是可以享有生育保險報銷的待遇...
工傷賠償找律師要用多少錢
可以由律師和委托人雙方協(xié)商確定，一般進(jìn)行收費(fèi)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為：無財產(chǎn)爭議案件，在2000—10000元之間協(xié)商收取;每份文書...
勞動合同工資和發(fā)到手的不一樣能告他嗎
勞動合同工資與實際工資不一致的，可以向法院申請仲裁或者起訴。有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動合同工資不一致的，仲...
不發(fā)工資條可以申請索賠嗎
不發(fā)工資條可以索賠。1、用人單位因工資支付不發(fā)工資條或者勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議的，可以依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲...
勞務(wù)合同可以要雙倍工資嗎
勞動關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，一般不能申請雙倍工資的，勞動者有權(quán)要求用人單位支付相應(yīng)的報酬。用人單位自用人之日起一個月以上未與...
固定合同到期單位不續(xù)可以嗎
員工勞動合同到期的公司可以選擇不續(xù)簽。如果該單位不續(xù)簽，則需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
公司拖欠工資期間可以注銷公司嗎
用人單位拖欠勞動者工資的，不能通過注銷來避免支付。公司破產(chǎn)注銷的，破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償所欠職工的...
加班需不需要給加班費(fèi)
加班通常需要支付加班費(fèi)，但安排工人在休息日休息，不能支付加班費(fèi)。按以下標(biāo)準(zhǔn)計算加班費(fèi)：1、平時加班，公司要支付不低于工資...
加班費(fèi)需要征稅嗎
加班費(fèi)需要納稅。據(jù)國家稅務(wù)總局稅務(wù)服務(wù)司介紹，根據(jù)我國個人稅法的規(guī)定，按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的補(bǔ)貼和津貼；是指國務(wù)院免征個...
試用期辭退員工有什么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，試用期員工被解雇的，非法解雇的，一般賠償一個月的工資。在試用期內(nèi)，說明工作時間不到六個月。...
員工因病不能工作單位應(yīng)該怎么解除勞動合同
員工因病不能上班的，公司可以通過支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償終止勞動合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限每滿一年支付兩個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，六個月...
