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老板拖欠工資兩個(gè)月可以勞動(dòng)仲裁嗎

蔣雋哲律師
蔣雋哲 律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

1、用人單位拖欠工資兩個(gè)月的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。除要求支付工資外;

2、勞動(dòng)者想解除勞動(dòng)關(guān)系的,可以同時(shí)要求解除勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給工人本人。不得無(wú)故扣除或拖欠工人的工資。

老板拖欠工資兩個(gè)月可以勞動(dòng)仲裁嗎

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條

有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

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