法助手
拖欠工資無論多少錢都可以報警，拖欠工資屬于勞動爭議，不屬于公安機關(guān)受理范圍。用人單位應當按月足額向勞動者支付工資，不得無故拖欠勞動者工資。
如有拖欠，勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴，勞動監(jiān)察大隊責令限期支付。逾期不支付的，可以要求額外支付賠償金，賠償金標準為應付金額的50%以上100%以下。
《勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
