起訴公司欠薪最有效的方式是先收集相關(guān)證據(jù)，按法定程序經(jīng)過勞動(dòng)仲裁前置程序，若對(duì)仲裁結(jié)果不服再向法院起訴，同時(shí)可考慮申請(qǐng)支付令、財(cái)產(chǎn)保全等措施來保障權(quán)益。

1. 收集證據(jù)：證據(jù)是勝訴的關(guān)鍵。首先要收集能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如勞動(dòng)合同，它是最直接證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及權(quán)利義務(wù)的文件。若沒有勞動(dòng)合同，工資支付記錄也很重要，像銀行轉(zhuǎn)賬記錄，上面會(huì)顯示公司的轉(zhuǎn)賬信息和工資發(fā)放情況；工資條能明確工資的構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間等；考勤記錄可以通過打卡記錄、電子考勤數(shù)據(jù)等證明工作時(shí)間。工作證、工作服、同事的證人證言等也能輔助證明勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，要收集公司欠薪的證據(jù)，如聊天記錄、郵件等，其中可能包含公司承諾支付工資的時(shí)間、欠薪的金額等信息。

2. 勞動(dòng)仲裁前置：根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件需要先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序。向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)，申請(qǐng)書中應(yīng)明確雙方當(dāng)事人的信息、仲裁請(qǐng)求（如要求公司支付拖欠的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋┮约笆聦?shí)和理由。仲裁委員會(huì)受理后，會(huì)安排開庭審理。在仲裁過程中，要充分陳述自己的觀點(diǎn)，提供證據(jù)支持自己的主張。仲裁一般會(huì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出裁決。

3. 對(duì)仲裁結(jié)果不服再起訴：如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。起訴時(shí)要準(zhǔn)備好起訴狀，起訴狀應(yīng)包含原被告信息、訴訟請(qǐng)求、事實(shí)和理由等內(nèi)容，并按照被告人數(shù)提交副本。同時(shí)，要將之前收集的證據(jù)一并提交給法院。在訴訟過程中，要遵循法院的程序，按時(shí)參加庭審，積極進(jìn)行舉證、質(zhì)證等活動(dòng)。

4. 申請(qǐng)支付令：在起訴前或仲裁過程中，符合條件的可以向法院申請(qǐng)支付令。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。支付令具有強(qiáng)制執(zhí)行力，如果公司在規(guī)定的期限內(nèi)既不提出書面異議又不履行支付令的，勞動(dòng)者可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

5. 申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全：為了防止公司在訴訟過程中轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，導(dǎo)致即使勝訴也無法拿到工資，可以在起訴前或訴訟過程中向法院申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。法院會(huì)根據(jù)申請(qǐng)對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行查封、扣押、凍結(jié)等措施，以保障勞動(dòng)者的權(quán)益最終能夠?qū)崿F(xiàn)。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。