工傷七級賠償金額需根據(jù)具體情況計算，一般在20-40萬左右，但不同地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平和個人工資等因素會導(dǎo)致賠償金額有較大差異。

1. 一次性傷殘補助金：依據(jù)相關(guān)規(guī)定，七級傷殘的一次性傷殘補助金為13個月的本人工資。這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。例如，若本人月工資為5000元，那么一次性傷殘補助金就是5000×13 = 65000元。

2. 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：這兩項補助金的標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。以江蘇省為例，一次性工傷醫(yī)療補助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為七級12萬元，一次性傷殘就業(yè)補助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為七級4.5萬元。而在廣東省，一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月的本人工資，一次性傷殘就業(yè)補助金為25個月的本人工資。不同地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)差異較大，這主要是考慮到各地的經(jīng)濟發(fā)展水平和生活成本等因素。

3. 停工留薪期工資：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。比如，工傷職工停工留薪期為6個月，月工資為6000元，那么停工留薪期工資就是6000×6 = 36000元。

4. 醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費等：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。這些費用的具體金額要根據(jù)實際發(fā)生的情況來確定。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。