骨折內(nèi)固定可以做工傷鑒定。

1. 符合工傷鑒定條件：工傷鑒定是在職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。骨折內(nèi)固定通常意味著職工因工作遭受了較為嚴重的傷害，已經(jīng)符合進行工傷認定的基本情形范圍。只要是在工作時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害導(dǎo)致骨折并進行了內(nèi)固定手術(shù)，就具備了申請工傷鑒定的前提條件。

2. 鑒定時機選擇：一般來說，骨折內(nèi)固定術(shù)后需要等待一段時間，待傷情相對穩(wěn)定后再進行工傷鑒定。因為在骨折愈合過程中，身體的恢復(fù)情況會不斷變化，如果過早進行鑒定，可能無法準(zhǔn)確反映最終的勞動能力受損程度。通常在骨折內(nèi)固定術(shù)后，需要經(jīng)過一定的康復(fù)期，醫(yī)生會根據(jù)患者的具體情況判斷是否達到了傷情穩(wěn)定的狀態(tài)。例如，常見的四肢骨折內(nèi)固定，可能需要3-6個月甚至更長時間，待骨折基本愈合、功能恢復(fù)相對穩(wěn)定后，就可以申請工傷鑒定。

3. 鑒定流程：職工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。在完成工傷認定后，再向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4. 鑒定結(jié)果影響：骨折內(nèi)固定的工傷鑒定結(jié)果會根據(jù)骨折的部位、嚴重程度、術(shù)后恢復(fù)情況等因素綜合評定。不同的鑒定等級對應(yīng)著不同的工傷待遇。例如，如果鑒定為較高等級的傷殘，職工可能會獲得一次性傷殘補助金、傷殘津貼等賠償，同時在醫(yī)療費用、停工留薪期工資等方面也會按照相應(yīng)的規(guī)定進行支付。

《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。