用人單位申報(bào)工傷死亡的期限是事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；用人單位未申報(bào)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可在1年內(nèi)申報(bào)。

1. 用人單位的申報(bào)期限：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。這里強(qiáng)調(diào)了用人單位的及時(shí)申報(bào)義務(wù)，這是因?yàn)橛萌藛挝煌ǔ?duì)職工的工作情況更為了解，能夠及時(shí)收集和提供相關(guān)的證據(jù)材料，有助于工傷認(rèn)定的順利進(jìn)行。如果用人單位未在規(guī)定的30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

2. 其他主體的申報(bào)期限：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。這為職工權(quán)益提供了進(jìn)一步的保障，當(dāng)用人單位未履行申報(bào)義務(wù)時(shí)，工傷職工及其近親屬、工會(huì)組織有權(quán)利在1年的期限內(nèi)自行申報(bào)。這一規(guī)定給予了職工及其相關(guān)主體足夠的時(shí)間來(lái)準(zhǔn)備申報(bào)材料，同時(shí)也防止了因時(shí)間過長(zhǎng)導(dǎo)致證據(jù)缺失、事實(shí)難以查明等問題。

3. 申報(bào)期限的重要性：明確的申報(bào)期限對(duì)于工傷認(rèn)定和職工權(quán)益保障具有重要意義。一方面，及時(shí)申報(bào)能夠使工傷職工盡快得到救治和相應(yīng)的待遇，避免因時(shí)間拖延而影響職工的治療和生活。另一方面，規(guī)定申報(bào)期限也有助于規(guī)范工傷認(rèn)定程序，提高行政效率，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的合理使用。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。