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勞動糾紛最新發(fā)布

工傷不上班工資怎樣算(公司員工工傷期間工資發(fā)放標準)

當員工被認定為工傷時,用人單位是要對員工承擔一定的責任的,工傷治療期間也是依法享有薪酬的。下面來與大家介紹員工工傷工資發(fā)...

供養(yǎng)直系親屬最新規(guī)定(直系親屬撫恤金的領(lǐng)取條件)

供養(yǎng)直系親屬撫恤金領(lǐng)取條件是完全喪失勞動能力的、工亡職工配偶或者父母男年滿六十周歲、女年滿五十五周歲,子女未滿十八周歲的...

離職2個月才發(fā)競業(yè)限制通知(拒簽競業(yè)禁止協(xié)議后果)

競業(yè)禁止的簽訂人員范圍是比較小范圍的,不是所有的勞動者都需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,法律上也沒有硬性要求簽訂這份文件。關(guān)于競業(yè)...

60歲保潔沒有合同被辭退(保姆和雇主是勞動關(guān)系)

我們都知道,勞動合同是用于用人單位與勞動者之間,這里的用人單位一般指依法成立的法人或者組織。下面來與大家介紹保姆跟雇主是...

臨時工工地受傷求助哪個部門(工地發(fā)生工傷事故應該找哪個部門)

在工地進行工作的時候,事故的發(fā)生率也是較高的,有的時候施工單位安全措施沒到位的話,是可能會涉及到人命的。那么工地受傷求助...

九級工傷用人單位應賠償多少錢(工傷認定的停工留薪期怎么界定)

對于法律知識薄弱的勞動者,在任何情況下都應該認真學習相關(guān)的法律知識,學會運用自己的法律知識維護自己的合法權(quán)益。下面來與大...

就業(yè)失業(yè)證補辦麻煩嗎(失業(yè)證丟失怎么補辦)

就業(yè)失業(yè)證丟失的補辦方法是攜帶本人身份證到社區(qū)或就業(yè)局在網(wǎng)上查找證件的編號、發(fā)證的機構(gòu)和時間,到報社登刊聲明,攜帶所需的...

網(wǎng)上申請勞動調(diào)解有用嗎(勞動爭議調(diào)解申請書)

在現(xiàn)實生活中,針對勞動者與用人單位產(chǎn)生的勞動糾紛,很多時候是可以通過調(diào)解的方式來解決的。下面來與大家介紹勞動人事爭議調(diào)解...

工傷住院費用由誰出(工傷住院時間住院費該誰掏了)

勞動者若在工作期間人身受到損害的,可以經(jīng)工傷鑒定部門鑒定為工傷。關(guān)于發(fā)生工傷了,住院費誰掏的問題,下面小編為您進行詳細解...

寫辭職報告要注意什么(辭職信書面形式是什么意思)

辭職信的意思是勞動者向用人單位辭去職務時寫的書信,通常要寫明自己辭職的原因以及在用人單位學習到的經(jīng)驗等內(nèi)容,辭職信不需要...

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